围绕创新驱动发展战略落实，7月7日下午，开发区、黄埔区2016年第二期“黄埔讲坛”在萝岗会议中心开讲，中央人才工作协调小组特聘专家、中国人才研究会副会长沈荣华受邀作“十八大后人才发展的十个战略趋势”主题讲演，开发区党工委副书记崔世刚主持会议。开发区党工委、黄埔区委中心组全体成员，开发区、黄埔区行政机关和企事业单位干部听取讲座。
　　崔世刚说，作为党员领导干部，学习和掌握人才工作的新情况、新问题，是推动人才战略落实的基础和前提。两区各级党组织、领导干部要统一思想认识，坚定实施创新驱动发展和人才优先发展战略，牢固树立两区建设广州国际创新枢纽主引擎的信心和决心。
　　崔世刚强调了三点意见：
　　一是人才工作要充分体现时代性。当前，在经济发展进入新常态的形势下，围绕习近平总书记提出的“四个全面”和“五大理念”大力推动人才资源优先开发、人才机构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。
　　二是人才工作要充分把握规律性。要把握和遵循人才成长规律、人才供求规律、人才竞争规律、人才流动规律、人才价值规律，运用大数据手段管人、用人，克服以往重引进轻管理、重发明创造轻成果转化以及人才管理“官僚化”、“行政化”等问题，提高人才工作科学化水平。
　　三是人才工作要有富于创造性的举措。要按照中央、省、市的统一部署，加快推进人才发展体制机制改革和政策创新。广州作为国家中心城市，在人才制度和政策上一直走在全国的前面，但对比先进地区还有一定的差距。开发区要进一步发挥先行先试的优势，大力开拓创新，为创新型、实用型人才培养营造更好生态环境。
　　讲课中，沈荣华围绕党中央关于“深化人才发展体制机制改革”的重大部署，系统讲解了“十八大后人才发展的十个战略趋势”，紧扣“大众创业、万众创新”的时代脉搏，准确把握人才工作的主题主线。讲座提升了全区干部对人才工作的认识，拓展了视野，对增强人才工作的科学性、预见性和主动性，具有重要意义。

来源：创业导报

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