在日前召开的开发区“两学一做”学习教育工作推进会上，区各直属党委及部分单位负责人汇报了本单位开展“两学一做”学习教育进展情况，下一步计划及存在问题。现将各单位发言摘要刊载。

区直属机关党委
制定实施方案和学习计划
　　区直属机关党委管辖22个单位的党组织，共有党总支11个，党支部90个，党员929名。自5月4日我区召开“两学一做”学习教育工作会议以来，各单位都行动起来，到目前为止，全部制定了学习教育实施方案和学习计划；召开党员大会进行学习教育动员部署，部分书记讲了党课；机关党委用党费购买了一批学习资料，党章、准则、条例合订本全体党员人手一本，还按实施方案要求购买了处级以上党员的学习资料；有的单位还为党员配备了手抄党章笔记本；同时，参与全区组织的知识竞赛和征文活动。
　　下一步，区直属机关党委将强化督导落实责任。按照工作指引中要求的6项重点内容、5项原则方法和10项规定动作，认真开展督导，把学习教育抓细抓实；突出示范带动作用。区领导党员组织关系基本在机关党委下属党组织，在接下来的学习教育中，党委要和区“两学一做”学习教育协调小组一道，跟踪抓好领导讲党课，推动支部各项学习教育内容落实。

安监局党总支
“两学一做”关键在“做”
　　“两学一做”基础在“学”。党员本人要根据学习内容，制定学习计划，明确学习目标。要求每名党员至少每个月一次将学习心得分享到微信朋友圈；不定时将学习心得通过“钉钉”软件分享交流。
　　局党总支将采取现场指导、巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，及时了解党员和领导干部学习情况，发现和解决苗头性、倾向性问题，对学习教育进行督导和指导，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的将严肃问责。
　　此外，根据个人自学的5项重点学习内容，确定若干个专题组织开展集中学习讨论，以及创新方式讲党课，召开专题组织生活会，开展民主评议党员。
　　“两学一做”重点在“改”。要根据组织生活会召开的情况，支部班子及其成员对照职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，针对问题和薄弱环节提出整改措施，制定落实台账。
　　“两学一做”关键在“做”。要求全体党员向身边的先进党员谷林同志学习。各党支部要促进党员模范履行岗位职责，不断深化“机关党员进社区、志愿服务作模范”主题实践活动，进一步创新形式、丰富内容，开展行之有效的载体活动，引领党员在直接联系服务群众中发挥模范作用。

科技创新和知识产权局党总支
开展中心组学习，加强信念教育
　　在区“两学一做”动员部署会后，局党组开展了“讲政治、有信念”专题交流研讨暨第二季度中心组学习活动，局党组全体成员、各支部书记参加学习交流活动。与会人员结合书籍、电影、电视等媒介宣传热点，立足岗位实际，进行了热烈的交流讨论，进一步强化个人理想信念教育，提升政治理论素养，将“两学一做”学习教育工作引向深入。
　　早在3月10日，印发了《区科技局2016年党组中心组理论学习计划》，确保科技系统中心组学习工作扎实有效开展。局党组中心组明确要求：一是凝心聚力，以年初确定的局十项重点工作为主线，严格抓好工作落实；二是注重积累，抓细抓常抓长，高度重视基础性工作，以“两学一做”学习教育活动为主线，大力改进作风，提升管理和服务水平；三是强化学习，夯实科技政策理论基础，积极借鉴其他地区的先进经验，大力开拓眼界，全面提升决策管理水平。

生物岛管委会党支部
开展好“五个一”活动
　　生物岛管委会党支部在动员教育的基础上，将继续开展好“五个一”活动，深化教育成效。
　　一是开展一次抄写《党章》活动。给每个党员同志配发专题教育学习本，要求每个党员原文抄写《党章》，进一步熟记内容；二是邀请老党员现身说法开展一次党课教育。引导党员认清职责，增强党员立足岗位干好工作的责任感、使命感；三是开展一次“我为生物岛建设献一计”活动。就生物岛当前存在的与科学发展不相适应的体制机制、工作做法，思想观念等，发动大家提意见建议；四是开展一次学习心得评比活动。通过学习，联系实际思考，评比出有思想、有深度的学习体会汇集成册，放在生物岛管委会网站上供大家集中学习参考。五是开展一次参观爱国主义教育基地活动。组织全体党员参观农民运动讲习所，重温革命历史，激发工作斗志。
　　生物岛党支部还注重学用结合，把学习收获转化为行动的力量，努力营造广州国际生物岛市场化国际化法治化的营商环境，风清气正、干事创业的政治生态环境，推动工作全面上水平、各项事业发展走在前列，确保学习教育抓出特色、学出成效。

建环局党委
以“两学一做”推进中心工作

　　在经济下行压力增长，年度业务工作任务繁重的情况下，局党委需要不断加强对各基层党组织的思想教育和压力传导，让各支部切实认识到“两学一做”学习教育对推进中心任务工作的促进和保障作用，使开展“两学一做”成为推进业务工作的过程，不断增强各支部的自觉性、能动性和创造性。
　　下一步，将坚持以各支部为主体，结合各支部（总支）实际，压实责任，创新模式。在认真督查，做好做足规定动作的同时，建立竞争机制，鼓励各支部创新学习方式，精心设计自选动作，增强党员投身学习教育的主动性和创造性。

国土规划局党委
四大主题活动落实“做”
　　“两学一做”，“做”是关键。学习教育活动开展以来，区国土规划局积极开展各项主题活动，一是督促党员干部关注“廉洁广州”政务微信，积极开展“党员随身微教育”活动；二是积极选派党员参与全区“两学一做”知识竞赛活动。三是认真做好“如何做合格党员”主题征文的发动和组织工作，及时选送优秀文章参评；四是认真落实立足岗位作贡献。针对党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，开展“四亮”活动，即亮党徽、亮身份、亮承诺、亮服务，引导党员立足岗位、履职尽责，在服务群众方面着力突破，让身边群众感受到党员的新变化。
　　下一步，将按照边学边做边查边改的要求，制定整改措施，解决存在的问题。牢固树立党的意识、党员意识，重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬，有的甚至敷衍应付、逃避责任等问题。

劳动和社会保障局党委
始终结合重点业务工作来抓

　　“两学一做”是一项经常性的学习教育，需抓在日常、严在平常。劳动和社会保障局下一步将按照区分层次、分类施策，紧密结合当前中心工作的原则，认真抓好各项规定工作，比如认真落实好区“万名党员重温入党誓词”分会场各项工作，发动党员参加“两学一做”知识竞赛等。同时，充分发挥党支部的基础作用，把任务和压力层次传导，每个支部有专人负责，制定支部学习计划，把规定动作做足，把自选动作做好。始终结合重点业务工作来抓，做到两手抓、两不误、两促进。
　　抓好“两学一做”学习教育政治性较强，任务要求较高。为全面做好该项工作，我局将认真抓好各项工作落实，使全体党员领导干部党性修养、宗旨意识、理想信念等再紧一紧，在“学”与“做”的过程中，不断夯实党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，为推进劳动和社会保障工作发展奠定坚实基础。
    
市场监管局党委
“四个加强”促进真“学”实“干”

　　抓问题解决，提高党员党性修养。坚持以解决问题为目的开展学习教育，重点解决责任意识不强、职能转变认识不到位、办事效率不高、服务意识不强，监管模式落后等问题，明确标准规范，完善规章制度，加强培训教育，确保全局党员按照“四讲四有”要求，做好服务“双创”的“冲锋军”,市场秩序的“守护神”。
　　抓分类引导，提高学习教育效能。要求通过“两学一做”学习教育，内勤党员在提高办事效率上见成效；窗口党员在树立良好形象上见成效；执法办案党员在提升监管执法效能上见成效。全局党员各尽其责，自觉做到勇挑重担、敢于担当。
　　下一步将做好“四个加强”，即加强对党支部的指导和督察，确保各党支部按照工作计划完成规定动作；加强与纪律教育月的联动，在纪律教育月活动中强化“两学一做”学习教育；加强与业务工作的结合，在日常工作中融合“两学一做”精神；加强宣传引导，通过局内部网站党建专栏开展经常性教育。

区非公党委（总工会）
“三带头”“四结合”深入推进学习教育

　　落实三个带头，层层示范带动。区总工会党总支班子带头，认真学、带头讲，党总支书记王伟雄结合工会工作实际，围绕纪念建党95周年活动，为全体党员上党课作专题辅导。党员领导干部带头，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。各党支部书记带头，认真履行支部第一负责人责任，根据实际情况制定学习计划，对党员提出自学要求，引导党员做好学习笔记，自觉搞好学习。
　　坚持四个结合，加强党性教育。坚持个人自学与集体学习相结合，坚持逢会必学，同时建立“工会机关党群”微信群，及时推送学教内容，引导党员利用网络自主学习、互动交流。坚持理论学习与工作实践相结合，坚持深入到企业和职工群众中进行调查研究工作，知民心、解民意、通民情、晓民盼，将“两学一做”转化为服务职工的内在动力。坚持学习教育与党性锤炼相结合，进一步加强内部管理，完善内部管理制度，严格规范从政行为，转变工作作风，更好地为群众服务。坚持新同志与老同志学习教育相结合，坚持机关、事业单位支部和老干部支部同安排、同部署、同行动，充分发挥老党员对中、青年党员的传帮带作用。
　　
工业集团党委
国企党组织、非公党组织一个不落

　　组织15个党支部的支部书记和支委报名参加区委党校主办的国企党组织书记培训班，提升学习教育的政策理论水平和能力。
　　集团党委下辖非公经济组织党支部8个，支部党员少、流动性大，党员在所在公司中层任职的较少，部分公司实行“三班倒”工时制，下一步将着力解决非公经济组织支部书记开展党的活动领导力不足、活动时间受限等问题。
    
建设集团党委
“五抓”确保学习教育扎实开展
　　建设集团突出“五个抓手”，确保学习教育扎实有效开展。
　　抓示范，领导干部先带头。迅速成立“两学一做”学习教育指导小组，集团党委书记黄明云同志任组长，党委委员分片包干，着力落实与推进学习教育的各项工作。强化党建联系点工作制度，由党委委员要在分管部门、所在党支部或挂点联系的直属企业党支部讲党课联系点讲党课，加强对联系点的调研实践，帮助企业解决实际问题。
　　抓基础，多举并措全覆盖。通过抓“书记项目”,试点建设党员微信学习交流平台，创新党建工作方法，丰富党员服务、教育、管理形式。通过利用微信公众号消息推送功能，成立“手机报”版块，开通微信评论、留言等互动功能，实现党组织与党员间及时有效的沟通，尝试设置“微信党课”、“微信组织生活会”等，丰富活动形式。将移动信息技术与党建工作有效结合，提高宣传教育、沟通互动的效率和质量。发挥党建带团建，党团共建功能，号召广大团员青年以实际行动积极向党组织靠拢。
　　抓经常，学习业务双促进。集团“两学一做”学习教育实施细则明确了党支部“四个一达标”主题实践学习教育内容。一是链接共产党员网、“两学一做”学习教育专网、微信、集团党建工作QQ群等资源，指导基层党组织开展一系列学党章党规、学系列讲话学习教育。二是围绕推动企业生产经营中心工作，党支部书记讲一次党课，党员作“四讲四有”党员自评。三是党支部开展一项争创“两学一做”模范专题活动。四是党支部之间开展一次 “两学一做”互动学习交流活动。
　　抓监督，上行下效不走样。集团党委制定了集团“两学一做”学习教育计划表，要求各党组织要按照上级党组织和集团党委的要求，认真制定本单位的学习计划表并上报集团党委组织部。各党组织明确具体落实学习教育的部门和责任人，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。党组织书记要承担起主体责任，从严从实抓好学习教育。党员领导干部要树标杆、做表率，严格执行双重组织生活等党内生活制度。组织人事部对各党组织的教育学习情况进行检查指导并派员参加党支部各项学习教育。
　　抓整改,解决突出问题。根据不同层次、不同对象的党员，有针对性地抓好整改落实。全体党员要重点解决理想信念模糊动摇、组织观念淡薄、组织纪律散漫，安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬等问题。
    
凯得控股公司党委
组织党员领导干部深入扶贫一线
　　
　　“七一”前后，开展以“让党旗在凯得闪光”为主题的党员活动，由凯得系统内近三年获得过先进集体、先进个人的党员分享做“四讲四有”合格党员的心得体会，全体与会党员重温入党誓词；集团组织开展一次党课，由公司党委书记进行授课，各党支部集中安排一次党课，由党支部书记授课，各党委委员赴联系企业党支部讲党课，并鼓励和指导支部委员、普通党员联系实际讲党课；组织各支部党员围绕“四讲四有”党员标准等专题开展集中学习研讨，启动“做一名合格党员”征文活动。
　　结合“两学一做”教育活动，组织党员领导干部和党员深入扶贫一线开展帮扶工作。7、8月将组织优秀党员、入党积极分子赴阳山县杜步镇东江村参与助学活动。此外，做好党组织换届改选工作，摸底各支部换届完成情况，9月底前完成换届改选工作。
    
恒运集团党委
开展专题轮训、讨论深入推进“学”“做”
　　在开展学习教育中，利用OA办公系统、宣传栏、恒运之家移动办公APP等媒体进行宣传和推送学习资料，让所有党员可以随时随地进行学习，了解学习教育的有关情况；开展专题轮训，重点依托各级党校（行政学院），把学党章党规、学系列讲话列为各级领导干部专题培训的重要内容，组织党委委员、各党支部书记、党务工作者和党员骨干分两批参加延安市委党校专题轮训。
　　此外，集团组织人事部完成了对公司所有党员组织关系的初步排查工作，对一些缺少党籍档案的要求各党支部和党员本人抓紧进行整改完善。
     下一步，将深入开展支部书记讲党课活动，公司领导带头在分管部门、所在党支部讲党课，党支部书记在支部讲党课；开展“四讲四有”专题讨论，采用党委中心组学习等模式，邀请党校老师专家学者开展专题学习讲座和辅导，引导广大党员真正提高认识，找到差距，明确努力方向；开展立足岗位作贡献活动，提出党员发挥先锋模范作用的具体要求，引导党员立足岗位、履职尽责，重点落实党员示范岗和党员责任区制度。
    
国资公司党总支
对每名党员进行民主评议

　　认真组织学习，分批组织各党支部书记、党务工作者和党员骨干积极分子分批参加党校组织的专题培训，围绕“四讲四有”开展四个专题学习讨论，每两个月进行一个专题的研讨学习。
   以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照“四讲四有”标准，按照个人评价、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对每名党员进行评议。年底前，召开党支部专题组织生活会。各党支部班子成员对照职能职责，查摆问题，开展批评和自我批评。针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，组织全体党员对公司班子成员的工作、作风进行评议。

来源：创业导报

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