2月24日上午，市委常委、开发区党工委书记、管委会主任、黄埔区委书记陈志英主持召开了广州开发区党工委会议（2016）第4次会议，会议审议并原则通过了《广州开发区创新创业人才“558”发展纲要》（送审稿）、《广州开发区创新创业领军人才聚集工程实施办法》（送审稿）、《广州开发区高层次人才个人扶持实施办法》（送审稿）、《广州开发区高级管理人才奖励办法》（送审稿）、《广州开发区博士后管理工作实施办法》（送审稿）等政策文件。
    开发区党工委委员出席会议，管委会总经济师，管委会巡视员、副巡视员列席会议；黄埔区相关领导受邀列席会议。
    记者从会上了解到，我区将以创新创业领军人才为引领，推进现有产业提质增效、创新型产业蓬勃发展，打造支柱产业集群“人才板块”，力争到2020年高层次人才企业贡献产值达到1000亿元。
    据了解，《广州开发区创新创业人才“558”发展纲要》及配套系列文件，是为贯彻落实国家和省、市关于实施创新驱动战略、推动大众创业、万众创新的重要精神，按照珠三角国家自主创新示范区核心区、中央海外高层次人才创新创业基地建设要求，紧扣创新创业主题，切实把人才摆在优先发展的战略位置，坚持战略定力和精准发力相结合，优化人才存量、扩大人才增量、提高人才质量，系统推进“创新创业领军人才引领、国际金融投资人才聚集、企业经营管理人才带动、骨干和紧缺人才支撑、专业技术人才保障”等五大人才工程，完善人才引进、培养、评价、激励、服务五大工作机制，力争实现人才政策八个方面的重大突破，为创新驱动发展示范区、国际创新资源集聚区建设提供坚强的人才保障。
　　根据《纲要》，我区未来将充分发挥中央海外高层次人才创新创业基地的聚集效应，对接国家和省、市人才计划，面向海内外加快聚集各类人才，力争到2020年引进和培养院士、国家“千人计划”、“万人计划”等“国家队”人才200人，广东省“珠江人才计划”、“特支计划”和广州市“羊城创新创业人才计划”等“地方队”人才200人，打造成为华南地区人才资源优势最为突出的地区。
　　《纲要》提出，未来几年我区力争实现人才“千亿”目标。如打造创新创业领军人才引领工程。以创新创业领军人才为引领，推进现有产业提质增效、创新型产业蓬勃发展，造就千亿“人才板块”，力争到2020年高层次人才企业贡献产值达到1000亿元；建设国际金融投资人才聚集工程，吸引千亿资本助推创新创业。力争到2020年，引进和培育50名领军投资家、1000名金融投资专业人才，形成良好的资本聚集效应，引导全社会投入创新创业资本达到1000亿元。
    陈志英在会上指出，目前我区的人才数量与中关村、苏州工业园、东湖新技术开发区等国内一流科技园区相比，还存在较大的差距，要进一步加大招才引智力度，围绕我区经济发展主导产业和重点领域，加强对高层次人才的引进，力争聚集一批站在科技前沿、具有国际视野的领军人才，相关部门要在抓好文件落实上下功夫，抓落实要重效率。区组织人事局要牵头制定好实施细则，做好办事指南，简化办事流程，提高人才办事效率；抓落实要重效益，充分发挥财政投入的杠杆作用，聚集社会资本投入创新创业，推动人才初创企业成长为“小巨人”，培育一批行业龙头和“隐形冠军”，助力千亿产业集群提质增效；抓落实要重效果，尊重人才成长和创业发展规律，在“市场失灵”的关键时期给予“雪中送炭”，促进有限的政策工具发挥最大效应；要在做好政策宣传上下功夫。要加强常态化宣传，通过传统媒体与新媒体、大众媒体与专业媒体宣传平台的有机整合，形成立体化的宣传效果，营造大众创业、万众创新的氛围，打造开发区引才引智的“金字招牌”。

(信息来源：创业导报)

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