易就业嘉年华启动仪式

    除了上专业网站、张贴启事、派发广告、报纸刊登广告等途径，你还能想到什么招聘渠道？日前，一个基于互联网应用、针对蓝领的区域性集中招聘服务平台在我区诞生。1月29日下午，由我区和中国联通广州分公司联合主办的广州开发区2015“易就业”嘉年华活动在科学城展厅启动。管委会副主任、区长李红卫，副区长张超平出席活动。
　　据了解，“易就业”嘉年华活动将通过互联网模式整合社会资源，突破传统人力资源市场的地域限制，打造具有公信力的专业招工平台，解决区内企业“招工难”、“留人难”问题，同时为务工者提供更好的职业选择和信息服务渠道。
　　据悉，该活动面向区内300余家企业，预计覆盖超过18.2万人。活动主要分为线上和线下两部分，除了广州联通开发打造的线上招聘平台，我区还将在元宵节后组织大型现场招聘会，为招工企业和务工人员提供面对面的交流平台。
    打通线上线下 招工变难为易
　　相关调查显示，在当前广州劳动力市场中，薪酬不具优势、生活成本过高、就业信息来源单一等因素成为摆在务工人员面前的难题。而企业在招聘时，则面临着传播渠道成本高、信息受众面不广、个体信任感不强、薪酬成本有局限、招工成本高、工人流动性大等问题。除了企业和工人的双选困难，还存在不同企业间、甚至是区域间的招工竞争。如今，这一局面有望得到改变。
　　广州联通总经理朱春艳介绍称，广州联通将投入3000万元，开发招聘大数据云中心，建立起互联网运营平台，整合前程无忧、智联招聘、58同城等互联网招聘巨头，打通互联网信息的传播渠道，实现区域内企业招工信息的汇集传播，帮助企业从个体的分散招聘转变为基于互联网应用的区域性集中招聘。
　　李红卫在致辞时表示，广州开发区汇聚了世界500强企业119家，外资企业超过3000家，吸引着40多万外来务工人员。让我区外来务工人员找到称心的工作、安心工作，是我区的民生大问题。此次活动弥补了互联网招聘平台没有蓝领招聘服务的空白，创新性地帮助企业解决“招工难”和老百姓“就业难”的问题，助力我区健康持续发展。
　　“这次活动很好，给广大异地务工者带来了实惠和便利。”来自金发科技股份公司的张伟平说，政府急企业所急，想企业所想，为企业整合社会各界资源，搭建合作沟通的平台，想法设法为企业解决“招工难”的问题，温暖了外来务工人员的心。
    贴心便利服务 注重人文关怀
　　据介绍，活动期间，还为广大求职者特别设计了个性化的服务。比如，在火车站安排专车接送务工者，为工友统一办理居住证等证件，电话费补贴、宿舍免费WiFi覆盖，企业在大型网站免费发布招聘信息等。
　　解决企业招工问题并不是此次活动的惟一目的。据介绍，在招工完成后，还将启动一系列面向务工者的文娱活动，举办“中国好歌曲”现场选秀节目、“名企拉力赛”等活动，展示企业文化和员工风采，活动将持续到4月底。“传统招聘市场往往单调严肃，而嘉年华活动的主调是轻松活泼，我们期待通过各项文娱活动激活企业活力，提升员工归属感。”
　　在现场，一家企业的人事部经理告诉记者，“平时，我们的工人生活比较单调，其实只要做一点新鲜有趣的改变，开展一些健康有益的活动，就能大大调整工友的身心状态，营造一个充满正能量、积极的企业文化氛围。”
　　当天的活动启动仪式上，各方在现场签订了合作备忘录和相关合作协议。

来源：创业导报