广州市第一批、第二批创新创业领军人才名单日前公布，广州开发区入选人才数量和比率名列前茅，入选创新创业领军人才28名，占全市总数的56%。广州开发区实施人才强区发展战略，搭建高层次专业人才梯队，目前聚集海外留学归国人才2000多人，其中中央“千人计划”人才19名，广东省创新科研团队3个，广州开发区科技领军人才31名，逐步形成了高端人才聚集的品牌效应。主要做法是：

　　一、实施人才金字塔计划。广州开发区以建设国家海外高层次人才创新创业基地为契机，制定出台了包括人才基地建设方案、领军人才计划、骨干人才计划、技能人才计划等在内的“1+7”的人才政策。启动实施“百千万人才计划”（即在5年内吸引100名领军人才、1000名骨干人才、10000名技能人才）和“213”人才工程（即在3-5年时间内，引进20名中央“千人计划”人才、100名海外创新创业领军人才、3000名海外创新创业人才）。

　　二、构建科技创新政策体系。针对人才创新创业的需求，广州开发区出台了以大力推进自主创新建设国家创新型园区实施意见为统领，包括科技发展资金管理办法、科技计划项目管理办法、科学技术奖励暂行规定等在内的“1＋10”创新政策体系，为创新型企业提供从种子期到成熟期的全过程多样化持续性解决方案。设立了区科技发展专项资金，专门用于项目配套资助、科技计划立项、知识产权资助、上市扶持等。近五年，广州开发区财政安排科技发展专项资金14.5亿元，形成了财政收入优先保障创新活动需求的良好机制。设立了10亿元的创业投资引导基金，聚集风险投资规模超过100亿元，设立了5000万元的种子资金和3亿元的科技担保资金，为科技企业成长提供了有力支持。

　　三、打造一流的创新创业平台。近年来，广州开发区大力打造“两城一岛”创新创业核心载体，已建成广东软件科学园、广州留学人员创业园、广州科学城科技创新基地、广州国际企业孵化器等共100万平方米的科技企业孵化器，正在建设100万平方米的科技企业加速器和100万平方米的生活配套设施，为人才成长发展提供良好的平台和载体。推动构建政府－企业－学研机构三者协同创新的“三螺旋”机制，设立了广州开发区－中山大学生物工业研究院、广州开发区－中科院生命健康研究院企业育成中心等一批先进创新组织。率先建成了华南地区首家创新驿站区域站点，形成了跨国公司技术溢出、内外源经济共同繁荣的良好机制。

　　四、优化人才发展环境。广州开发区按照产城融合、宜业宜居的理念，逐步完善城市配套功能，打造吸引高层次人才的工作生活环境。建成了10万平方米的科技人员公寓，为科技人员创造了便捷的生活居住环境。高标准建设了美国人学校、日本人学校、广州市二中、玉岩中学、外国语学校，成为广东省教育强区，满足了创新创业者多层次的教育需求。引进了两家五星级酒店、一家四星级酒店，正在推进建设大型商业购物中心，建设了国际一流水平的广州国际体育演艺中心、国际羽毛球中心、国际网球中心。高标准建设了三甲医院——中山大学附属第三医院岭南医院，提升了区域医疗服务水平。

　　五、提升人才服务水平。积极创新人才服务方式，成立高层次人才服务区和高层次协会，抓住人才成长阶段的不同需求，制定了一条龙服务体系。对高层次人才提供“一站式服务”、“绿色通道”，既帮助人才创新创业，也帮助解决生活上的难题。全区各单位把优化对人才的服务摆在重要位置，本着“缺什么、补什么”的原则，想人才之所想，急人才之所急，提供主动、热情、周到的服务，增强人才对该区的归属感、认同感。