近期，国家第九批“千人计划”人才申报材料受理工作正在开展。为帮助区内现有高层次人才熟悉申报流程、提高申报材料质量、提升答辩水平，5月31日上午，区委组织部在区高层次人才服务区举办“国家千人计划人才申报工作培训会”。于锋、叶建山、相韶华等广州市、广州开发区高层次人才及中科院广州所、威创股份、迈普医学、盈思传感等企业的23名代表参加会议。

           

                                                                   培训会现场

　　培训会上，区委组织部、区人才中心工作人员就国家“千人计划”申报书的填写、答辩过程中要注意的具体问题、评审环节答辩课件制作及表达技巧等多个方面的内容作了详细讲解，并为企业对人才申报工作的各个方面进行答疑解惑。参会人才和企业代表表示很有收获，希望高层次人才服务区今后继续举办政策培训会，帮助企业了解相关政策，提升人才水平和质量。

　　区人才中心相关负责人表示，区高层次人才服务区成立以来，紧密结合我区实际和高层次人才发展需求，积极探索、不断优化服务方式方法，延长服务链条，将高层次人才评定（界定、认定）后的“跟踪式”服务发展为评定（界定、认定）前的“引导式”服务，本次活动是我区高层次人才服务由“跟踪式服务”向“引导式服务”发展的一个缩影。

　　据了解，为做好“引导式服务”，我区不断加强人才政策宣传，通过召开高层次人才政策宣讲培训会现场解读人才政策、梳理人才政策汇编在网上发布、走进企业发放政策汇编小册子等方式，提升企业和人才对政策的知晓度，引导企业和人才关注国家和区域各级人才政策。同时工作人员主动走进企业，与企业管理者座谈了解企业人才队伍情况，与潜在的高层次人才面对面交流，挖掘评定（认定）对象，动员和鼓励符合条件的人才申报高层次人才评（认）定。此外，针对符合条件的高层次人才，我区适时组织培训，提高评（认）定通过率。今年以来，我区已先后三次组织已申报和拟申报国家“千人计划”人才、拟申报省市高层次人才的人员进行专题培训，讲解申报流程、答辩技巧和材料准备注意事项等，受到高层次人才欢迎和好评，有效提升了高层次人才参评的通过率，扩大了高层次人才政策的覆盖面。

　　近年来，我区不断优化人才发展环境，从人才的发展平台搭建、生活居住配套、创新创业支撑等多个方面着手，为高层次人才提供全方位的专属服务，搭建起以“一站受理、个性定制、多方协调、全程跟踪、全面落实”为核心的服务体系，成效突出。目前在我区已有国家“千人计划”人才18名，广东省创新创业科研团队3个，广州市百人计划人才19名，区领军人才31名，高层次人才数量居广州市各区（县级市）首位。