引入MBA案例教学方式，模拟劳动者、劳动监察员、用人单位当事三方进行实战演练……近日，我区以现场模拟处理群体性劳资纠纷的形式进行实战型业务培训。

　　本次业务培训旨在进一步提高我区处理群体性劳资纠纷业务水平，由区劳动、司法、总工会、街道等多个相关部门联合主办。

　　座谈会首先由区劳动部门、总工会分别详细介绍了处置劳资纠纷的方法、技巧及心得。随后，引入MBA案例教学方式，将与会人员分成三个小组，分别扮演劳动者、劳动监察员、用人单位人员，以现场模拟处理群体性劳资纠纷的形式进行实战演练，并由有着丰富群体性劳资纠纷处理经验的区劳动和社会保障局相关负责人进行指导和点评。

　　区劳动部门有关负责人表示，将总结我区成功处置群体性劳资纠纷的经验和做法，编印成应对手册，对处理群体性劳资纠纷的各个环节进行具体指导。