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广州高新区推出两个“美玉10条”2.0版

发布时间：2020-05-22

5月12日，全新亮相的黄埔区融媒体中心新闻发布厅迎来第一场新闻发布会。会上，《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》（以下简称“人才10条”2.0版）和《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区进一步加强知识产权运用和保护促进办法》（以下简称“知识产权10条”2.0版）正式发布。

　　据介绍，人才和知识产权两个“美玉10条”2.0版将于5月17日起施行，有效期3年。较之2017年出台的1.0版本，新出炉的政策覆盖面更广，扶持力度更大，兑现更为便利，不少扶持政策领跑全国，将极大激发区域创新创业活力，为该区高质量发展注入强大动能。

　　2017年以来，该区相继推出促进产业发展的四个“黄金10条”扶持政策以及人才和知识产权两个“美玉10条”扶持政策，随后更出台了一系列的“10条”扶持政策，形成全方位、多层次的“金镶玉”政策体系，覆盖引资引才引智的各个层面，引领全国政策风潮，形成领跑全国的制度优势。今年2月，该区推出四个“黄金10条”2.0版，此次人才和知识产权两个“美玉10条”升级之后，该区的“金镶玉”系列政策正式步入2.0时代。

　　凭借优越的营商环境，该区成功打造全球优秀企业聚集地，高端人才“到黄埔去”汇成一股洪流，助力区域建设粤港澳大湾区国际科技创新核心枢纽驶入快车道。

　　据了解，“人才10条”2.0版紧扣粤港澳大湾区建设发展战略的人才需要，重点支持科技、金融、知识产权等领域的产业人才，加强博士、博士后等从事基础研究和应用基础研究人才的支持，优化了技能人才、教育人才、卫生人才、大学毕业生的资助方式并提升奖励力度。

　　“人才认定不唯出身”是本轮政策的一大亮点。据了解，2.0版政策在增设的骨干人才认定条款中，“不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项”，而是采取市场化的评价方式，以企业支付薪金作为认定条件——即有能力就是人才，是人才就有奖励。经认定后按猎头费用的50%给予奖励，单笔奖励最高30万元，对同一机构每年奖励最高100万元。

　　近年来，广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区陆续出台多个人才政策，政策面大量广，查找费事。针对该问题，“人才10条”2.0版对目前的人才政策进行优化整合，保留了原有14个项目，新增13个项目，另提升资助力度的项目有7个，并有11个项目扩大适用范围、改变评选方式、简化申请条件。同时，将各个政策中的人才项目归纳在一起，如“海外尖端人才8条”、区创新创业领军人才、区人才住房办法等。2.0版政策实施后，部分未到期的政策一并废止。此后要了解该区的人才政策，只需查阅“人才10条”2.0版即可。

信息来源：中国高新技术产业导报

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