国家级开发区

广州开发区日前审议通过了《2014—2015年度创新创业骨干人才和紧缺人才薪酬补贴名额分配方案》，计划在2014年下半年至2015年上半年拿出财政资金近3000万，大手笔补贴企业骨干人才和紧缺人才。

据悉，此次广州开发区将拿出2805.6万元，按照每月每人2000元或3000元的标准，给予1000名创新创业骨干人才和紧缺人才一年的薪酬补贴。与其他政策相比，该办法按照销售和税收大户、高层次人才企业和瞪羚企业等五大类分别确定扶持名额，一改过去仅仅扶持税收大户或高科技产业一刀切的做法，更加偏重于扶持资金紧缺的中小微企业和初创企业；其次补贴对象不设门槛，评选骨干人才和紧缺人才不唯学历、职称、资历，完全由企业按分配名额从生产经营实际需要自主确定，而且更加偏重于没有享受中央、省、市、区补贴，对企业发展又起着重要作用的中端实用人才和技能人才。

另外，此次对中端人才补贴力度空前。按照办法规定，开发区以基数1000名，分每月2000元、3000元两个档次，每年15%递增，5年内预计投入财政资金2亿元专门用于创新创业骨干人才和紧缺人才的补贴扶持，改变了过去一贯只重视高端人才，忽视中低端人才扶持的局面。

常德开发区

设种业院士专家工作站

近日，常德开发区湖南桃花源种业有限责任公司设立院士专家工作站。

湖南桃花源种业有限责任公司是集农作物品种选育、种子繁育生产、销售推广于一体的全国性种子企业。在袁隆平院士的支持下，参照国家试验基地标准建立了完善的杂交水稻品种测试体系，同时根据“国家级水稻玉米品种审定绿色通道实验指南”，在全国建立了共30个生态测试点，科研能力进一步增强。下阶段，公司将利用在“小粒不育系”、“雌性不育基因”两项新技术研发应用上的优势，开展杂交水稻全程机械化制种技术攻关，并以此为基础积极申报“杂交水稻机械化制种工程技术研究中心”，以使杂交水稻机械化制种技术迈上新台阶。

中国工程院院士、“杂交水稻之父”袁隆平在揭牌仪式上致辞。他希望公司能进一步加大科研创新投入，吸引更多的优秀人才和先进技术加入到团队中来，帮助桃花源种业在科研上取得重大突破，同时加快公司高产、优质、多抗新品种的推广步伐，让最新的技术成果造福更多的群众，为现代农业发展做出更大贡献。

天津开发区

“警银联动”机制保平安

日前，天津开发区36家银行行长齐聚滨海新区公安局开发分局，与开发分局局长就进一步加强“警银”合作、建立防范通讯网络诈骗的工作机制进行了交流座谈。

据统计，近三年来，开发区刑事案件总量持续下降，但通讯网络诈骗案件数量却有上升势头，三年来开发分局接报通讯网络诈骗案件共439起，共造成经济损失1176.1万元。经过座谈商讨，开发分局决定进一步定加强与银行的合作，由银行提醒警示赴银行办理汇款业务的储户，及时封堵可疑汇款并通知警察，共同展开劝阻活动，不仅是柜台，在atm机也要派驻人员进行值守。并且设立专门的联络员，实行专人负责对口联系，一旦发生情况可以迅速反应，对发生的通讯网络诈骗案件立即启动反制程序，保护市民财产不受到侵害。

贵阳开发区

劳务输入可获补贴

贵阳经济技术开发区出台了《贵阳经济技术开发区劳务输入补贴暂行办法》，对向该区进行劳务输入的各公共就业服务机构、各大中专院校等进行补贴。据悉，目前，该区43家企业需要用工865人。

该《办法》明确将四类对象列为补贴扶持对象，包括与开发区人力资源局建立劳务协作关系并提供劳务输入的区外公共就业服务机构、社会团体、人力（人才）资源市场等劳务协作单位或组织；各类大中专院校、职业技术学校（技校），以及具有合法资质的职业中介机构；通过事前报备并能为用工单位成批量提供劳务输入的企业老员工；其他符合认定条件的扶持对象。

其中，区外大中专院校、职业技术学校、培训机构一次性向用工单位输送本校毕业生源达20人以上并符合劳务输入认定依据的，可获得300元/人一次性补贴。组织输入劳务人员的区外公共就业服务机构、社会团体、职业中介机构等劳务协作单位，一次性推荐成功来开发区就业20人以上并符合劳务输入认定依据的，也能享受上述补贴待遇。

在开发区范围内并与用工单位建立校企对接的职业院校、技工学校及其他定点培训机构，当年累计向用工单位输送生源50人以上并符合劳务输入认定依据的。同时，持人力资源服务许可证、签订投资服务协议并在开发区登记注册的人力资源服务机构，职业中介机构当年累计向用工单位输送劳动力50人以上，并符合劳务输入认定依据的按输入劳动力400元/人一次性补贴。

此外，开发区还鼓励区内企业老员工通过“以亲带友”的方式对用工单位输送劳动力，对企业老员工介绍同一地区初次来开发区务工人员达3人以上，并符合劳务输入认定依据的，按输送劳动力200元/人一次性补贴。此外，用工单位自行引进（吸纳）符合劳务输入认定依据的劳动者按100元/每人一次性补贴给用工单位。

据了解，开发区43家企业需要用工865人，主要集中在机械制造与自动化、市场营销等专业。其中，21家企业需要引进高层次人才和紧缺急需人才87人。