黄埔推出“关爱12条” 共筑“来穗人员之家”
发布时间：2020-08-28
为促进来穗人员“本人融入企业、子女融入学校、家庭融入社区、群体融入社会”，探索形成符合广州实际、具有黄埔特色的全国先进融合关爱经验做法，不断提升来穗人员获得感、幸福感、安全感，日前，黄埔区在全市率先推出关爱来穗人员十二条措施（下称“关爱12条”），发挥政府、社会、学校、企业的作用，为来穗人员及其子女提供多角度、全方位、优质化服务，共筑“来穗人员之家”。
强化政府关爱平台
打造融合关爱黄埔品牌
“关爱12条”提出，充分发挥部门职能优势，汇聚来穗、文化、工会、团委、妇联、残联等资源，擦亮小金雁城市体验营、金雁关爱服务等系列“金雁关爱”品牌。
开办政策解读、居住安全、人文文化和思想认同等领域的来穗人员融合大学堂，在图书馆、博物馆、科学馆等场所开展科普体验活动。开展“心安黄埔”来穗人员典型故事宣传，传递社会正能量、弘扬主旋律，激励来穗人员争当科技创新尖兵、现代产业发展标兵、高层次人才精兵。
广泛发动工会组织、青少年、妇女儿童等开展“面对面”关爱服务活动，筑牢来穗人员与广州的连接，实现关爱服务“零距离”。今年全区已开展各项来穗人员关爱活动超100场，开办“线上+线下”融合大学堂16节，惠及来穗人员约18万人次。
夯实基层关爱平台
激发融合关爱参与热情
“关爱12条”提出，广泛开展“一街一特色”主题关爱活动，举办故事分享、书法作品、摄影绘画等系列展览，培育来穗人员热爱学习、乐于奉献的精神，营造向上向善的风尚，目前，已举办了“圆梦联和”、“穗东记忆”、“文冲足迹”、“筑梦龙湖”等街道特色关爱系列活动。
与此同时，黄埔区发布区内4类参观指引和4条游玩路线，涵盖爱国主义、历史人文、科技趣味、网红景点、禁毒教育等方面，主动引导来穗人员全方位感受黄埔城市魅力。持续开展出租屋“八查”，整改治安、消防、交通等安全隐患，为来穗人员居住提供舒适环境。
落实市疫情防控管控要求，鼓励来穗人员用心尽力做好“六稳”“六保”，为关爱服务提供动力支撑。坚持党建引领，为港澳台来穗人员提供多元化优质服务，今年已累计为科学城多家企业近280名港澳台来穗人员提供就业创业、政策补贴和失业登记等咨询服务。
培育社会关爱平台
提升融合关爱专业水平
在开展来穗人员融合行动项目方面，黄埔区创新“社工+志愿者”模式，区来穗局联合区平安促进会、区青年志愿者协会等枢纽型社会组织，以“全免费、无门槛”的方式为来穗人员本人、子女及父母提供专业服务，目前已发动全区782名专业社工和8000余名志愿者积极参与。
此外，“关爱12条”明确，要持续开办“金雁小学堂”，每逢周末组织大学生志愿者教学团队，在大沙街办事处会议室免费为来穗人员子女进行一对一的文化辅导。目前“金雁小学堂”在黄埔区已连续开办12年，累计服务2万人次。
建立由50名骨干组成的来穗人员志愿服务队，发挥来穗志愿者在社会公益、社区帮扶等方面的作用，今年已开展了4次帮扶济困活动，为14个来穗困难家庭送温暖。
联合中山大学政务管理学院开展融合关爱工作研究，深度了解来穗人员需求，提出融合关爱工作未来政策方向，为精准服务不同类型来穗人员提供指引。
拓展校企关爱平台
推动融合关爱深入发展
根据“关爱12条”，黄埔区将强化辖内中小学校安全教育,以预防溺水、火灾、交通事故、心理问题和禁毒、反邪、涉黄等内容为重点，提升来穗人员及其子女安全素养。
发挥企业社会责任，积极倡导大型企业建立由员工代表、企业工会等组成的企业关爱平台，利用企业活动室、社区服务设施等场所，开展员工子女参观体验、线上课堂等关爱活动。
在开发区中学开展心肺复苏和溺水急救知识培训，通过“现场授课+同步直播”的方式，为全区中小学生普及溺水预防措施及相关急救知识。
在金发科技企业员工宿舍区开设服务点，开展常态化早教和亲子户外体验活动，构建关爱来穗人员企业支持体系。在“乐飞家园”等企业员工公寓建立心理关爱平台，设立心理热线、谈心室，安排专家开展心理健康教育，为园区来穗务工人员打造“第二故乡梦”，目前该平台已服务超1万员工。
信息来源：区委政法委 区来穗局