全面实施预算绩效管理是一项长期的系统性工程，贯彻落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》，是财政部门当前和今后一段时期的重点任务。近期，区财政局研究制定了《2019年度全面实施预算绩效管理工作方案》，明确了2019年工作目标、工作措施和工作要求，促进全面实施预算绩效管理在我区落地。

    一是建机制。加快构建“全方位、全过程、全覆盖、全公开”的预算绩效管理新机制，进一步明确事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价及结果应用等各环节管理工作内容和要求。研究制定我区全面实施预算绩效管理实施方案，明确下一步全面实施预算绩效管理的时间表和路线图。

    二是强重点。预算绩效管理工作的重点由项目向部门整体拓展，区属各部门均需编制部门整体支出绩效目标，对19个部门开展部门整体绩效运行监控，选择7个部门开展部门整体支出绩效评价，强化部门整体支出绩效管理。

    三是保基础。预算绩效目标编制是绩效管理工作的重要基础，2019年所有部门整体支出和项目支出预算均需申报绩效目标，《工作方案》同时对2020年度预算绩效目标编制提出明确、具体的要求，进一步夯实绩效管理的基础。

    四是补弱项。探索开展绩效事前评估，要求各单位在编制2020年度部门预算时，对本单位新出台政策、新增项目开展事前预算绩效评估，从源头上规范预算绩效管理，为预算决策提供参考依据。

    五是重过程。继续加大绩效运行监控力度，要求各单位开展部门整体监控和项目日常运行监控；区财政局选取部分重点项目和19个部门开展重点监控，促进预算执行，确保预算绩效目标实现。

    六是增实效。继续拓宽绩效评价覆盖范围,各单位要对2018年财政资金使用情况开展全面自评，选取30个项目（政策）和部门整体支出进行自评复核或重点评价。要求各部门落实问题整改，通过评价提高部门管理水平；加大绩效信息公开力度，增强财政资金使用透明度。进一步完善绩效评价结果与预算安排相结合机制，将项目绩效评价结果作为项目预算安排的重要参考。

    七是提质量。针对不同的工作内容制定明确的工作规范和工作指引，要求各部门、单位以《工作方案》及相关指引、工作规范为蓝本，按图索骥开展绩效管理工作，提高绩效管理工作的规范性。

    八是压责任。全面实施预算绩效管理工作仅靠财政部门单兵作战无法取得成效，必须依靠各部门加强支出责任、强化绩效意识。《工作方案》明确了财政部门和其他各部门的工作内容和工作要求，财政部门负责部署、统筹和指导绩效管理工作，各部门将预算绩效管理理念融入日常业务管理，落实预算绩效管理主体责任。财政部门和各部门各司其职、配合协作，全面推进预算绩效管理落实落细。

信息来源：区财政局