民法典对企业劳动用工管理的影响及HR文件的修改

   

    《民法典》在2021年1月1日开始实施，这部法律被称为“社会生活的百科全书”，共有1260条，涉及社会生活的方方面面。公司与员工的劳动关系、公司日常劳动用工管理，同样也将会受到《民法典》的影响与约束。

     张扬律师为企业负责人、HR讲解《民法典》中与劳动用工方面相关的法律知识，并结合法律新规提示人力资源管理文件和表单（入职登记表、劳动合同、员工手册规章制度等文件）的修改与优化。

一、活动时间与地点

        时间：2021年5月19日（周三）14:30——16:30

        地点：广州市越秀区天河路45号之二24楼恒健大厦广东诺臣律师事务所1—3号会议室

二、活动主题

        民法典对企业劳动用工管理的影响及HR文件的修改

三、活动内容

        1、劳动合同书面签订问题

        2、默示条款的使用

        3、员工的隐私权问题

        4、员工的个人信息保护

        5、员工肖像权

        6、职场性骚扰

        7、自甘风险的法律原则

        8、违法与违反公序良俗的解雇

四、报名方式：

如有意参加活动，请编辑邮件（姓名+公司名称+职务+联系方式）发送到348189368@ qq.com即可。

联系方式：13826092885 王小姐（微信同号）